01-【對(duì)內(nèi)-卓越團(tuán)隊(duì)管理】-80%高績(jī)效冠軍團(tuán)隊(duì)培育與效益提升
——開(kāi)發(fā)《店面銷(xiāo)售管理沙盤(pán)》《店長(zhǎng)管理能力提升》等課程為聯(lián)想集團(tuán)20000+直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)管理者與銷(xiāo)售人員授課400+場(chǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)解決問(wèn)題的心態(tài)以及賦能經(jīng)驗(yàn)復(fù)制與問(wèn)題分析解決技巧提升，助力TOP級(jí)門(mén)店由3%提升至7%，A類門(mén)店數(shù)量翻一倍；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新“以賽帶培”對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行分星級(jí)針對(duì)性培訓(xùn)，助力多家直營(yíng)店中80%店面品牌達(dá)成3C賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)冠，平均銷(xiāo)售占比提升5%以上；
02-【對(duì)外-戰(zhàn)略合作共贏】-構(gòu)建10億元外部業(yè)務(wù)培訓(xùn)與拓展
——跨行業(yè)領(lǐng)域?yàn)槁?lián)想集團(tuán)加盟合作伙伴與戰(zhàn)略合作伙伴如蘇寧易購(gòu)、京東零售、宏圖三胞等提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，賦能店長(zhǎng)、銷(xiāo)售人員5000+人，助力其年度銷(xiāo)售超10億元，并獲得持續(xù)5年返聘，多層次采納與創(chuàng)新多樣化管理與視角與經(jīng)營(yíng)策略，幫助企業(yè)在不同商業(yè)環(huán)境中提升管理運(yùn)營(yíng)效率與整合多維度管理方案；
03-【向上-營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)創(chuàng)新】-搭建營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)助力2億銷(xiāo)售額突破
——主導(dǎo)搭建高層管理者培訓(xùn)體系，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)管理者團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戰(zhàn)略產(chǎn)品銷(xiāo)售課程開(kāi)發(fā)，研討最佳賦能團(tuán)隊(duì)方法論與工具箱，首創(chuàng)為橡果國(guó)際明星產(chǎn)品背背佳、好記星等配備四件套“基礎(chǔ)信息-深度賣(mài)點(diǎn)-銷(xiāo)售技巧-銷(xiāo)售話術(shù)”成為團(tuán)隊(duì)12000+業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)賦能工具，直接促進(jìn)團(tuán)隊(duì)從上至下進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精進(jìn)，助力華東大區(qū)銷(xiāo)量排名全國(guó)TOP1，人均銷(xiāo)售額提升35%，年度銷(xiāo)售額超2億；
04-【向下-精英人才培育】-促成30000+頂級(jí)門(mén)店經(jīng)驗(yàn)復(fù)制與共享
——全面管理聯(lián)想集團(tuán)“聯(lián)想零售學(xué)院”“E學(xué)堂”“店面管家”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織銷(xiāo)售話術(shù)評(píng)選和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)視頻錄制活動(dòng)，讓全國(guó)3000+門(mén)店共享全國(guó)TOP級(jí)A+級(jí)店面和五星級(jí)銷(xiāo)售員的經(jīng)驗(yàn)，助力團(tuán)隊(duì)更好進(jìn)行復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃??；同時(shí)融合培訓(xùn)+競(jìng)技的形式為聯(lián)想集團(tuán)主導(dǎo)人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)融合項(xiàng)目，做好團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解與營(yíng)銷(xiāo)工具整合，覆蓋績(jī)優(yōu)員工10000+人，目前已培養(yǎng)五星級(jí)sales200多名，其中65%的明星銷(xiāo)售員晉升為店長(zhǎng)；
常駐地
南京市
課程
8 門(mén)
案例
45
2024 年 7 月 10 日，段良芳老師在青海某有限責(zé)任公司成功講授了《新員工角色轉(zhuǎn)換與年輕干部成長(zhǎng)》課程。
在這一天，段良芳老師憑借其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為該公司的新員工和年輕干部們開(kāi)啟了一場(chǎng)意義非凡的學(xué)習(xí)之旅。
課程中，段老師深入淺出地闡述了新員工如何順利完成角色轉(zhuǎn)換，以及年輕干部在成長(zhǎng)過(guò)程中所需的關(guān)鍵要素。通過(guò)生動(dòng)的案例分享、精彩的互動(dòng)討論，讓學(xué)員們深刻領(lǐng)悟到了自身發(fā)展的方向和方法。
此次課程的完美交付，為青海這家有限責(zé)任公司注入了新的活力和動(dòng)力。新員工們能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境，年輕干部們也明確了自己的成長(zhǎng)路徑，為公司的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
