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專(zhuān)注講師經(jīng)紀(jì)13年，堅(jiān)決不做終端

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鄧雨薇老師2018年4月17日鄭州聯(lián)通《大數(shù)據(jù)下如何建立公平與外部競(jìng)爭(zhēng)的薪酬體系》

2018-04-21 10:42:17

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<p>國(guó)有企業(yè)的薪酬問(wèn)題有一火車(chē)，從哪里切入？大數(shù)據(jù)時(shí)代最強(qiáng)有力的就是用數(shù)據(jù)說(shuō)話！通信運(yùn)營(yíng)商中國(guó)聯(lián)通決策層鄭重考慮并直面薪酬市場(chǎng)化的問(wèn)題。鄧雨薇老師《對(duì)內(nèi)公平對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系》現(xiàn)場(chǎng)解析，【觸碰痛點(diǎn)】！提供模型！大家紛紛有話要說(shuō)，可謂群情激昂……真是改革的好時(shí)機(jī)！</p>

鄧雨薇

組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略人力/人才盤(pán)點(diǎn)/人才體系/績(jī)效管理/非人/招聘面試/頂層設(shè)計(jì)/平衡管理/領(lǐng)導(dǎo)力

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