茆挺老師擁有20多年世界500強和國內大型企業(yè)管理工作經驗。具有人力資源、市場銷售、研究開發(fā)管理等方面的豐富經驗，是一位復合型的管理人才，擅長結合公司業(yè)務和學員需求進行精準培訓。
■領導力發(fā)展專家：針對跨國醫(yī)藥企業(yè)——諾和諾德面對的中國復雜市場環(huán)境變化，茆老師帶領團隊構建領導力素質模型、領導人才發(fā)展中心（包括國際管理培訓生項目、輪崗項目、導師項目和行動學習項目）、領導人才梯隊建設，促進公司在中國市場完成戰(zhàn)略轉型升級，使公司的營業(yè)額實現(xiàn)兩位數(shù)的增長，市場占有率成為行業(yè)第一，銷售突破100億，人員保留在行業(yè)處于領先水平。
■組織發(fā)展專家：針對國內大型產業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)——華夏幸福基業(yè)的戰(zhàn)略轉型，茆挺老師根據(jù)公司需要快速復制成功的片區(qū)模式，整合公司資源，強化總部職能，帶領團隊主導組織變革，優(yōu)化內部人員結構，設計高階組織架構，以確保公司實現(xiàn)“三個千億”的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
■人才發(fā)展專家：針對軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵，建立戰(zhàn)略性培訓發(fā)展體系、課程體系和內部培訓團隊培養(yǎng)，提升員工能力和組織績效水平。在公司內實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應公司需要。
■企業(yè)實戰(zhàn)管理專家：在提升員工能力方面，開發(fā)領導力與管理系列、人力資源管理系列等系列課程10余門，培訓場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位，其中10多位已擔任跨國公司副總裁以上的職位。
#優(yōu)師優(yōu)課丶茆挺老師授課動態(tài)
【茆挺老師-人力資源與領導力專家】
茆挺老師12月13日應江西省某人社局邀請，講授《戰(zhàn)略性薪酬績效管理》。從戰(zhàn)略角度幫助人力總監(jiān)們提升績效管理水平，做好公司目標承接翻譯以及績效落地；從薪酬策略、薪酬總額、薪酬標準、薪酬結構和薪酬調整等方面提升薪酬管理水平。通過實際案例分析，有機地將績效管理和薪酬管理進行對接，學員收獲滿滿。
