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叢興飛－13年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗/5年AI人工智能應(yīng)用實踐 主創(chuàng)自媒體頭條號：ChatGPT掃地僧主理人（粉絲15萬） 上海財經(jīng)大學MBA 上海東華大學/華東師范大學/上海海事大學校外輔導員 曾任：壹沓科技 | 戰(zhàn)略運營副總裁 曾任：IBM（世界500強） | 戰(zhàn)略咨詢顧問 曾任：Adidas阿迪達斯（世界500強） | 零售運營高級經(jīng)理 曾任：GAP蓋璞（世界500強） | 人才發(fā)展高級經(jīng)理 曾任：飛利浦 | 產(chǎn)品及解決方案經(jīng)理 ——有業(yè)績成果的管理賦能—— ★ 曾帶領(lǐng)30人團隊，4個季度，為壹沓科技實現(xiàn)1200萬業(yè)績，助力公司2年從A輪到B+ ★ 曾帶領(lǐng)Adidas20人團隊，運營區(qū)域78家經(jīng)銷商5400家門店，連續(xù)3年完成銷售任務(wù) ——能落地提升的AI應(yīng)用—— ★ 已成功落地近100個AI項目：《中遠海運AI超自動化機器人》《海程邦達AI物流可視化機器人》《美設(shè)國際AI自動化運營機器人》《唯凱物流AI大數(shù)據(jù)平臺及數(shù)字化轉(zhuǎn)型》等AI人工智能項目均成功交付，且仍在使用 ★ 已經(jīng)服務(wù)120家企業(yè)，開展AI課程累計280期，課程好評率超過95%
實際工作中,我們往往會遇到這些難題： 創(chuàng)新速度慢：傳統(tǒng)的創(chuàng)新流程繁瑣，導致創(chuàng)新速度跟不上市場變化。 資源浪費：大量資源投入到失敗的項目中，缺乏有效的資源管理和分配。 市場適應(yīng)性差：新產(chǎn)品和服務(wù)無法快速適應(yīng)市場需求，導致市場份額流失。 團隊協(xié)作困難：跨部門協(xié)作不暢，創(chuàng)新項目難以推進。 缺乏創(chuàng)新文化：企業(yè)內(nèi)部缺乏鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，員工創(chuàng)新積極性不高。 …… AIGC時代，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。如何利用AIGC技術(shù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力，如何在快速變化的市場中保持競爭力，是每個企業(yè)管理者和員工必須面對的問題。 本課程通過系統(tǒng)介紹AIGC時代下的創(chuàng)新管理理論和實踐，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力。學員將掌握快速創(chuàng)新的方法和工具，優(yōu)化資源配置，提高市場適應(yīng)性，增強團隊協(xié)作，營造創(chuàng)新文化。通過案例分享，學員深入了解成功企業(yè)的創(chuàng)新實踐，學以致用，推動企業(yè)在AIGC時代下實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
授課對象：企業(yè)中高層管理者，戰(zhàn)略部門團隊、創(chuàng)新團隊負責人及創(chuàng)新團隊
AIGC時代已經(jīng)來臨，我們快節(jié)奏的工作環(huán)境中，全新的時間管理方式將成為每個專業(yè)人士必備的技能。無論是在個人生活還是職業(yè)發(fā)展中，與AI結(jié)合的時間管理的能力都直接影響到效率和成功的可能性。 在實際工作中，無論是員工還是團隊，如果缺少時間管理技能，可能會出現(xiàn)的問題 從個人方面來看： 效率低下：員工在沒有合理安排時間的情況下，往往會在瑣碎的任務(wù)上耗費大量時間，導致工作效率低下。重要的任務(wù)得不到及時處理，影響整體工作進度。 壓力增加：沒有良好的時間管理技能，員工容易感到時間緊迫，無法按時完成任務(wù)。這會導致工作壓力增加，甚至可能影響身心健康，進而影響工作表現(xiàn)。 優(yōu)先級混亂：缺乏時間管理技能的員工往往無法區(qū)分任務(wù)的輕重緩急，容易在不重要的任務(wù)上花費過多時間，而忽略了關(guān)鍵任務(wù)。這會導致項目延期，影響整體工作效果。 從團隊方面來看: 項目延期：如果整個團隊沒有良好的時間管理技能，項目的各個環(huán)節(jié)可能無法按計劃進行，導致項目延期，影響公司整體運營和客戶滿意度。 資源浪費：團隊成員不能有效地協(xié)調(diào)時間和任務(wù)，可能會導致資源的浪費。例如，多人同時處理同一個任務(wù)，而其他任務(wù)無人負責，導致資源分配不均，工作效率低下。 溝通不暢：缺乏時間管理技能的團隊，往往在任務(wù)分配和進度匯報上出現(xiàn)問題，導致內(nèi)部溝通不暢。這樣不僅影響團隊協(xié)作，還可能引發(fā)內(nèi)部矛盾，影響團隊士氣。 本課程結(jié)合ChatGPT等當下最先進的AI 工具，不僅系統(tǒng)教授時間管理的理論和實踐方法，還通過個性化的工具和反饋提升學員的學習效果。學員將掌握一系列提高效率和減少時間浪費的工具和技巧，最終實現(xiàn)更高效、更有條理的工作和生活狀態(tài)。
授課對象：希望提升個人時間管理能力的職場人士、尋求工作效率的業(yè)務(wù)團隊或職能團隊
隨著人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的運營方式和管理模式也在發(fā)生翻天覆地的變化。中層管理者作為連接高層決策和基層執(zhí)行的關(guān)鍵角色，必須適應(yīng)這一變化，以便更好地領(lǐng)導團隊、提升績效、實現(xiàn)企業(yè)目標。 中層管理者在企業(yè)中承擔著承上啟下，戰(zhàn)術(shù)指揮的重要“陣眼”作用，而在管理中，大量企業(yè)往往會遇到以下痛點： 角色定位不清：中層管理者在企業(yè)中的定位模糊，職責不明確，導致工作效率低下。 目標管理薄弱：缺乏有效的目標設(shè)定和管理方法，難以激發(fā)團隊潛能。 績效管理困難：無法有效評估和提升員工績效，導致士氣低落和人才流失。 創(chuàng)新能力不足：面對快速變化市場環(huán)境，創(chuàng)新意識和能力缺乏，難以帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)突破。 招聘面試不科學：缺乏科學的面試技巧和工具，導致人才選拔不精準。 溝通協(xié)作低效：溝通不暢和協(xié)作不力，影響團隊的整體效率和工作氛圍。 團隊教練能力缺失：缺乏成為高績效團隊教練的技能，難以持續(xù)激勵和發(fā)展團隊成員。 本課程旨在通過系統(tǒng)性地提升中層管理者的管理能力，并引入AI技術(shù)賦能管理實踐，幫助學員在新時代背景下脫穎而出，成為高效、創(chuàng)新的領(lǐng)導者。
授課對象：企業(yè)中層管理者
AI人工智能與管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域：ChatGPT應(yīng)用、AI數(shù)字人、AI營銷、時間管理、溝通協(xié)作、中層管理技能提升等
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