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20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 江蘇大學(xué)工商管理碩士 昆山市人大代表 二級人力資源管理師 曾任：迪安診斷江蘇公司（上市） | FR總監(jiān) 曾任：迪安診斷華東大區(qū)（上市） | HRD 曾任：迪安診斷昆山醫(yī)學(xué)檢驗實驗室（上市） | 副總經(jīng)理 曾任：蘇州樂美智能技術(shù)股份有限公司 | HRM ◎ 根據(jù)人力三支柱模型，為迪安昆山實驗室從0-1創(chuàng)建HR小BP，貼近業(yè)務(wù)痛點，用人力資源工具幫助業(yè)務(wù)部門解決人員管理問題，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成N-1繼任計劃及N-2層、核心技術(shù)近100位關(guān)鍵崗位人才選拔與人才梯隊建設(shè)。 ◎ 在蘇州樂美智能技術(shù)股份有限公司擔(dān)任HR經(jīng)理期間，幫助企業(yè)解決棘手勞動糾紛，并建立人力資源管理制度及體系，規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險，實現(xiàn)任職期間企業(yè)0仲裁。 擅長領(lǐng)域：人才盤點與梯隊建設(shè)、人力資源管理、招聘與面試、勞動糾紛、績效溝通……
人力資源管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域：人才盤點與梯隊建設(shè)、人力資源管理、招聘與面試、勞動糾紛、績效溝通……
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