張老師擁有16年的企業(yè)培訓管理及人才發(fā)展經(jīng)驗，先后就職于海爾集團（世界500強）、小鵬汽車（國內知名電動汽車上市集團）、香江集團（中國百強多元化業(yè)務集團）等知名企業(yè)集團，歷任總裁助理、人力資源負責人、培訓總監(jiān)、高級培訓經(jīng)理等職，主要跨越地產(chǎn)、園林、流通、家電、電商、化工、汽車等行業(yè)，結合多年的培訓師團隊打造+結構性思維的特點，應用在培訓體系構建中，從而提供精準的、邏輯性強的、可復制的培訓方案，達到管理效益優(yōu)化的效果，總計內訓場次達1000+場，受訓學員超2萬人次，客戶好評率98%以上。
? 曾為棕櫚股份（國內最大綜合型園林上市集團）進行培訓體系搭建（培訓管理體系和培訓實施體系），全面整合公司培訓力量，策劃和推進內訓師成長規(guī)劃，成功為企業(yè)打造了200人以上的內訓師團隊。
? 曾為香江集團（中國百強多元化業(yè)務集團）設計內部講師選拔流程及標準，負責內訓師甄選，實施，評估工作，參與內部講師認證，評估外部培訓師師資情況。
曾為alesco株式會社（世界500強）制定內部講師制度，合理選拔內部培訓講師，制定講師等級及評定細則，開發(fā)公司典型性培訓案例，月累計培訓十多次，培訓人數(shù)500余人。
