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李平凡·綜合管理效能提升專家

? 賦能國有行銀行基層管理：針對開門紅期間，銀行基層管理者管理能力匱乏，展開《新晉升管理者管理能力提升》《高績效團隊建設》《高效執(zhí)行力打造》等系列課程，讓基層團隊長明方向、懂方法、用工具。無論是線下還是線上培訓，均獲得銀行管理者高度認可。課程復購率達100%，培訓銀行：工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、交通銀行、各地農(nóng)商行等 ? 賦能股份制銀行運營管理：2023年針對股份制銀行運營條線管理實務，展開《銀行管理即是知行合一》《銀行管理“四力”提升》《凝心聚力“旺季營銷”》《知己解彼——mbti測評及領導力提升》《新生代溝通與激勵》，分別在民生銀行、招行銀行、華夏銀行、平安銀行、河北銀行、常熟農(nóng)商行授課，課程得到銀行中層管理者高度認可，工作從此有章可循，有抓手可落地。 ? 賦能基層通用管理：為了提高銀行員工溝通效能、積極心態(tài)建設、職業(yè)規(guī)劃打造，針對性的為銀行進行《新員工職業(yè)規(guī)劃與mbti優(yōu)勢挖掘》《銀行員工“四力”提升》《新員工溝通能力》《新員工營銷能力培養(yǎng)》《情緒圓舞曲——壓力管理與陽光心態(tài)》等系列課程賦能。平均80場/年，最終實現(xiàn)全體員工的職業(yè)軟技能、心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃的全面提升。

常駐地
沈陽市

課程
10 門

案例
223

2024年12月11日李平凡老師受邀為廊坊銀行講授《銀行員工情緒與壓力管理》線上課

2024-12-12 09:30:02

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2024年12月11日李平凡老師受邀為廊坊銀行股份有限公司員工講授《銀行員工情緒與壓力管理》線上課。課程圓滿交付。課程亮點：1 找到個人職業(yè)優(yōu)勢，建立開門紅信心；2 給方法，情緒壓力管理的方法切實可行，即學即用；3 工作場景應用，如何面對客戶投訴、如何與跨條線配合協(xié)同、如何做好精力管理。課程實操落地，應用現(xiàn)實工作場景。