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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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《決策者的財務報表分析與財務思維》

從財務報表的內(nèi)容分析財務報表設計的會計邏輯和核算邊界; ● 熟練掌握財務報表分析技巧,了解重要財務指標的計算及其經(jīng)濟內(nèi)涵,對公司運營能力、 盈利能力、發(fā)展能力等進行評估及分析; ● 幫助學員從財務報表表象看背后的財務思維,對可能出現(xiàn)的財務風險進行定位; ● 理解財務分析的局限性,引發(fā)對一些定性的非財務指標的思考。

授課對象:企業(yè)財務人員及其他中高層決策者

講師:談嬌

《非財務經(jīng)理的財務管理》

幫助學員掌握財務思維的三個邏輯起點,深入了解企業(yè)價值及價值創(chuàng)造途徑 ● 幫助學員解讀財務報表背后的商業(yè)邏輯,對企業(yè)可能出現(xiàn)的風險提出預警,將企業(yè)的優(yōu)勢 進行具象化。 ● 幫助學員提高決策效率,將財務數(shù)據(jù)和財務指標用于決策。 ● 幫助學員從財務管理視角解析企業(yè)經(jīng)營、籌資和投資活動。

授課對象:企業(yè)非財務經(jīng)理

講師:談嬌

通過大連接——企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(案例解析)

1、掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理念、總體框架和思維方式; 2、學會具備運用數(shù)字化時代的工具,對企業(yè)業(yè)務持續(xù)優(yōu)化的過程,打造價值系統(tǒng)工程的能力; 3、掌握各類商業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè),細分場景套包產(chǎn)品等的推廣模式,數(shù)字化精準運營社群構成的完整商業(yè)模式及系統(tǒng)方法、工具; 4、學會數(shù)字化推廣標品及非標品,服務過程中的可標準化部分、可重復的工作、需要積累量的工作、溝通形式固化等用數(shù)字化工具實現(xiàn)并提升服務質(zhì)量; 5、掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型九大行業(yè)頭部客戶的實戰(zhàn)案例萃取,訓戰(zhàn)實現(xiàn)自身企業(yè)組織的數(shù)字化模式創(chuàng)新。

授課對象:創(chuàng)始人、高層決策者 、承擔政府、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的項目負責人、中高層職業(yè)經(jīng)理人、與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關人員

講師:王春陽

雙碳賽道的外延影響和機遇

1. 掌握雙碳賽道的重大的趨勢和機會點、涉及的領域、行業(yè),還有行業(yè)發(fā)展方向,搭建整體性的全貌骨架。 2. 學會具備運用雙碳賽道的無窮組合、除了直接解決環(huán)境問題,以及更深層的目的及復雜性;找到最靠譜的實現(xiàn)路徑。 3. 由淺及深、由概念到應用,幫助學員實現(xiàn)對雙碳新賽道的政府主導產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)組織管理有深刻的認知。 4. 全面了解雙碳賽道對所有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、政府、企業(yè),甚至個人的影響及趨勢。 5. 針對雙碳賽道出現(xiàn)等大趨勢、大機會;更好地做自己的職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)管理、行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,包括投資決策等

授課對象:政府企業(yè)決策者、中高層管理者、傳統(tǒng)能源行業(yè)和高排放產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者,以及新能源產(chǎn)業(yè)從業(yè)者;創(chuàng)業(yè)者

講師:王春陽

電話邀約技巧訓練和微信線上經(jīng)營

1、樹立正確的電話邀約的心態(tài) 2、掌握電話邀約的五項準備 3、掌握電話邀約的六個流程及相關話術 4、掌握微信應用的技巧 5、掌握微信線上經(jīng)營的方法

授課對象:理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員

講師:彭學剛

《項目管理全領域技能提升》

課程收益: ● 掌握項目成功的核心要素,應用到企業(yè)項目管理中抓核心,抓關鍵成功要素 ● 掌握項目章程和 WBS 的制作方法,熟練應用到項目目標和項目范圍管理中 ● 熟練項目進度、項目成本、項目質(zhì)量三支柱管理內(nèi)容,掌握各領域的十大工具,能在項目 管理和企業(yè)管理中做到很好控制進度、成本和質(zhì)量 ● 掌握項目資源管理要點,做好項目資源管理。熟練應用不同的項目溝通方式 ● 掌握項目全過程的風險管理、安環(huán)管理和綠色文明施工,掌握應對風險的四個策略,做好 項目現(xiàn)場安全、綠色文明施工 ● 熟悉項目采購管理、干系人管理的方法和 5 個步驟,建立干系人登記冊、提升各干系人滿 意度

授課對象:項目管理者、部門經(jīng)理、高層管理者、項目團隊成員

講師:李軍強

有效區(qū)域管理,促進銷售高速增長-ETM

通過案例、理論、工具(標準化模板)、課堂練習等學習,使DM: ★ 理解地區(qū)經(jīng)理業(yè)務計劃的重要性 ★ 理解業(yè)務分析的整體框架思路 ★ 了解每一步的書寫原則及注意事項 ★ 掌握業(yè)務分析中常用的術語,定義,規(guī)則等 ★ 通過標準化分析結果業(yè)績和管理過程等參數(shù),明確數(shù)據(jù)分析的方法;找到區(qū)域業(yè)務中存在的利弊,機會及威脅 ★ 學會在區(qū)域銷售分析及計劃制定時能運用地區(qū)經(jīng)理銷售業(yè)務分析模板

授課對象:大區(qū)經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管等銷售管理人員及一線銷售代表等

講師:曹道云

《大智移云背景下企業(yè)商業(yè)模型的轉(zhuǎn)型及應對》

● 認清在大智移云背景下的商業(yè)模式本質(zhì),結合生態(tài)系統(tǒng)經(jīng)濟運行特征明晰商業(yè)模式的重塑 之道; ● 掌握傳統(tǒng)商業(yè)模式的本質(zhì),重新構建生態(tài)系統(tǒng)商業(yè)模式的新理念,實現(xiàn)商業(yè)模式的有效轉(zhuǎn) 型,改變內(nèi)容,提高工作效率; ●了解新科技對商業(yè)模式產(chǎn)生的影響,掌握 5G、AI、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等技術的特性和應用; ●掌握生態(tài)系統(tǒng)對商業(yè)模式的影響,探索商業(yè)模式創(chuàng)新與實施的方法。

授課對象:企業(yè)中高層管理者

講師:談嬌

銀行網(wǎng)點存款技能提升訓練

1、員工將擺脫傳統(tǒng)的營銷思維束縛,建立起以客戶需求為導向的營銷理念 2、員工將掌握SIPN客戶需求挖掘法、FABE產(chǎn)品介紹法、3F法則處理客戶異議等實用的營銷技巧和方法,能夠更加自信和專業(yè)地與客戶溝通,提高業(yè)務拓展的成功率 3、員工將學會充分利用存量客戶和廳堂流量客戶兩大陣地,通過精細化的客戶管理和有效的廳堂營銷,實現(xiàn)存款業(yè)務的穩(wěn)步增長 4、參與實際案例分析與模擬演練,切身體會、做到學以致用

授課對象:銀行行長、網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等

講師:彭學剛

管理者問題分析與解決技術

◆ 鎖問題—掌握界定問題和問題升級的方法工具,讓真正問題從迷霧中凸顯出來。 ◆ 很清晰—熟練掌握問題分析的各項技巧,找到產(chǎn)生問題的原因,并明確問題的根因。 ◆ 高品質(zhì)—生成可行性解決方案,并進行優(yōu)化升級,形成高品質(zhì)的解決方案。 ◆ 不后悔—熟練使用方案選擇的各項技巧,選出合適的最佳方案,做到選后不悔。 ◆ 破困境—掌握問題解決實施及解決難題的各項技巧,突破各個難題,讓問題順利解決。 ◆ 有成果—帶著問題來,拿著方案走,在課堂上解決學員工作中的實際問題,并產(chǎn)生成果。

授課對象:各級管理者 團隊領導 核心成員

講師:韓增海

用績效改進思維促進醫(yī)藥銷售高效達成

● 幫助經(jīng)理人掌握3種輔導類型:成功型輔導、改進型輔導,管理績效問題的輔導 ● 掌握滿足他人個人需求的5個KP原則:維護自尊,加強自信;仔細聆聽,表示同理;尋求幫助,鼓勵參與;分享觀點,傳情達理;給予支持,鼓勵承擔 ● 掌握輔導溝通的5個步驟:開啟討論、澄清資料、發(fā)展方案、達成共識、總結討論 ● 掌握2種有效反饋方式:STAR、STAR\AR ● 掌握授權的5大問題:任務如何分派、選擇合適的人,確保理解一致,有效溝通,確保任務完成,授權之后跟進 ●掌握授權選人的4個維度:能力發(fā)展、工作量、任務風險、個人意愿

授課對象:營銷總監(jiān)、大區(qū)/省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管等銷售人員等。

講師:曹道云

《財務風險識別與防范》

1、掌握財務報表的結構,了解會計報表背后的企業(yè)商業(yè)邏輯 2、學會看懂財務報表,了解如何對企業(yè)存在的潛在風險進行精準定位 3、掌握風險計量的方法,真實度量企業(yè)的單項風險和綜合風險 4、通過解析風險產(chǎn)生原因和可能后果,學會針對不同的風險采取不同的風險防控措施

授課對象:企業(yè)財務人員及其他中高層管理者

講師:談嬌

以客戶為中心的醫(yī)藥代表專業(yè)推廣技巧-PFI

● 幫助每一個銷售代表建立以客戶為中心的營銷思維 ● 學習掌握建立長期信任的5個原則。幫助代表和客戶建立長期信任關系 ● 學習拜訪6個步驟,制定詳細的訪前拜訪計劃,利用漏斗式探尋思路4種問題類型,發(fā)現(xiàn)客戶的觀點,傳遞客戶真正關心的信息 ● 掌握處理異議的4個步驟,準確處理客戶的異議 ● 掌握高效締結6種方法論,達成拜訪目標,進而提高一線代表的專業(yè)化拜訪質(zhì)量 ● 掌握專業(yè)權威拜訪流程,學會真正為客戶解決實際問題,達到銷售增長的目標

授課對象:省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管、銷售代表等銷售人員等

講師:曹道云

管理者角色認知與績效提升

◆ 更清晰—實現(xiàn)角色的有效轉(zhuǎn)換及明確管理角色的關鍵行為,清晰的知道我是誰,我做什么。 ◆ 增能量—學會增加管理角色思想和威信能量的各項技能,讓管理角色的能量快速增加。 ◆ 溝通暢—掌握與他人溝通的核心技能,實現(xiàn)工作溝通的暢通無阻,以大幅度降低管理成本。 ◆ 提績效—掌握提升工作效率的各項技能,實現(xiàn)管理者及成員工作績效的快速提升。 ◆ 會管人—掌握人員管理的核心本質(zhì)及具體方法,讓人員的管理簡單高效得心應手。 ◆ 轉(zhuǎn)身快—應用華為轉(zhuǎn)身訓練法,實現(xiàn)角色的成功轉(zhuǎn)變和績效的快速提升。

授課對象:新晉管理者 中層管理者 團隊領導

講師:韓增海

醫(yī)藥中層管理者的綜合領導力提升

● 梳理中層管理者的角色定位,明確中層管理者職責和崗位能力要求,起到承上啟下作用 ● 掌握3種管理思維,就是陽臺思維、樹頂思維、和直升機思維 ● 掌握管理者必須具有的3種品德修養(yǎng):正直誠信、激勵團隊、虛心接受反饋 ● 掌握中層管理者需具備3種領導力:向上領導力、橫向領導力、向下領導力 ● 掌握中層管理者需要具備的5種向下領導力:帶好團隊的能力、績效管理與提升的能力、教練式輔導技能、有效授權的能力、時間管理技能。

授課對象:營銷總監(jiān)、大區(qū)/省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管、市場部人員等中層管理者。

講師:曹道云

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深度思考和最佳實踐

1. 掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理念、總體框架和思維方式; 2. 學會具備運用數(shù)字技術和新模式對企業(yè)業(yè)務持續(xù)優(yōu)化的過程,打造系統(tǒng)工程的能力; 3. 突破“不可能三角”,實現(xiàn)“產(chǎn)品好、價格低、體驗好”的系統(tǒng)方法、工具; 4. 掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5級進階(大數(shù)據(jù)全連接、實時共享、動態(tài)滿足需求、DIY、生態(tài)數(shù)據(jù)大模型共生),帶來更高的產(chǎn)量、更好的質(zhì)量、更低的成本、更快的客戶需求響應速度,體驗極致效能; 5. 掌握1.0交易模式,2.0運作模式,3.0組織模式,進階4.0治理模式,實現(xiàn)模式創(chuàng)新

授課對象:創(chuàng)始人、高層決策者 、承擔政府、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 、中高層職業(yè)經(jīng)理人、與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關的職能部門人

講師:王春陽

立體激勵—讓員工激勵真正高效的新型技術

◆ 思想激勵—掌握思想激勵的方法及工具,讓員工的思想升級,以充分發(fā)揮其主觀能動性。 ◆ 需求激勵—識別不同員工的具體需求,并給出有針對性的激勵方案,讓激勵因人而異。 ◆ 情感激勵—使用情感激勵的方法及工具,有效地表達情感,讓自身情感真正感染到員工。 ◆ 行為激勵—使用形成最佳行為的方法工具,形成最佳行為,并讓其持續(xù)地去激勵他人。 ◆ 成長激勵—明確能力、心態(tài)、效率、職業(yè)成長的路徑,讓成員的各個方面都不斷地提升。

授課對象:中高層管理者 團隊領導 項目經(jīng)理 各級管理人員

講師:韓增海

醫(yī)藥銷售經(jīng)理之最佳績效輔導與有效授權

● 掌握績效的BEM模型2大類影響因素和利用KBQ模型改進績效的4個步驟 ● 掌握3種影響員工績效的環(huán)境因素:數(shù)據(jù)、要求和反饋;資源、流程和工具;后果、激勵和獎勵 ● 掌握3種影響員工績效的個人因素:知識技能;天賦潛能;態(tài)度動機 ● 掌握5個績效工具:差距評估表、BEM模型、歸因轉(zhuǎn)化器、KBQ、績效管理跟進表

授課對象:營銷總監(jiān)、大區(qū)/省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管、企劃人員、市場部人員等銷售人員等

講師:曹道云

領導者的戰(zhàn)略思維(實戰(zhàn)案例)

1、運用戰(zhàn)略思維提高企業(yè)的組織智商,通過戰(zhàn)略的設計,變被動為主動,走在市場的前面。 2、掌握企業(yè)五年的戰(zhàn)略設計,包括經(jīng)營目標,還有管理目標、客戶目標、員工目標,均衡發(fā)展,幫助管理層做好持續(xù)決策優(yōu)化; 3、掌握企業(yè)戰(zhàn)略的完整產(chǎn)品價值訴求(完整產(chǎn)品包括三層,第一層是核心產(chǎn)品,指的是產(chǎn)品的功能與性能;第二層是外圍產(chǎn)品,指的是附帶的服務與配套設計;第三層是外延產(chǎn)品,指的是產(chǎn)品給用戶帶來的體驗和感覺); 4、掌握完整的戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢、走向市場的顛覆式創(chuàng)新、藍海戰(zhàn)略及戰(zhàn)略落地實施等

授課對象:創(chuàng)始人、高層決策者/政府、企業(yè)等組織的中高層職業(yè)經(jīng)理人 /與戰(zhàn)略設計規(guī)劃相關的職能部門人員

講師:王春陽

高效能人士的五項自我管理

課程受益: ?建立積極心態(tài),掌握情緒開關,提升情緒壓力管理能力 ?增強目標意識,明確發(fā)展目標與目標如何落地實施 ?掌握合理有效利用時間,提高工作效率及效能的技巧 ?提高學習效果,提高認知效率,持續(xù)提升對抗知識折舊 ?養(yǎng)成行動習慣,在行動中學習、成長、完善、超越

授課對象:企業(yè)全體員工

講師:尚翎

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