1.使管理者能建立系統(tǒng)思維模式 2.掌握系統(tǒng)方法,從整體、結(jié)構(gòu)、要素、功能面分析與解決問題 3.使管理者學(xué)會將問題進行分類,采用不同的方法分析和處理 4.通過演練,循序漸進的掌握“界主對方”分析解決問題的步驟 5.通過實戰(zhàn)案例的研習(xí),掌握問題分析解決的實際應(yīng)用技巧 6.提高管理者分析解決問題的實戰(zhàn)能力和管理水平,助力企業(yè)效益提升
授課對象:中層管理人員、主管、班組長、儲備干部。
講師:張世軍
1.了解新時期領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)和機會,明確領(lǐng)導(dǎo)者角色定位與認(rèn)知 2.幫助技術(shù)與業(yè)務(wù)精英型領(lǐng)導(dǎo)者迅速進行角色轉(zhuǎn)換,提升領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)化水平 3.解析領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和短板,提升領(lǐng)導(dǎo)行為和結(jié)果的有效性 4.深刻理解并掌握領(lǐng)導(dǎo)力模型,領(lǐng)導(dǎo)力理論、工具、方法及技巧,并加以應(yīng)用 5.掌握領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)馭能力,系統(tǒng)全面提升領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)與技能,正確選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 6.正確行使領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力,成就魅力領(lǐng)袖,助益企業(yè)發(fā)展與效益提升
授課對象:中高層管理人員、技術(shù)轉(zhuǎn)管理型干部、部門主管、新晉干部。
講師:張世軍
1.有效識別核心人才 2.掌握吸引核心人才的方法 3.能夠使用多種激勵方法和工具,實現(xiàn)核心人才的保留與激活 4.具備對核心人才職業(yè)生涯規(guī)劃的能力,打通核心人才職業(yè)發(fā)展通道 5.通過互動式學(xué)習(xí),大量的案例研究、演練、分享等,能夠?qū)W以致用
授課對象:企業(yè)各級管理人員、HR相關(guān)人員。
講師:張世軍
1. 明確中基層干部在部屬輔導(dǎo)與激勵過程中的角色,掌握培育員工的技能和方法; 2. 掌握用四步法工具來實施有效的工作教導(dǎo)與輔導(dǎo),有效提升中基層干部的部屬輔導(dǎo)技巧; 3. 使學(xué)員掌握激勵的正確概念、完整理論與技術(shù)、具體方法和技巧;提高激勵部屬的管理技能; 4. 通過演練,循序漸進的掌握“輔導(dǎo)與激勵”技能的應(yīng)用,助力企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏,提升團隊整體效能。
授課對象:中高層管理人員、部門主管、新晉干部。
講師:張世軍
1.認(rèn)知并通過練習(xí)掌握高效會議的議程策劃,重要議題把握,關(guān)鍵信息萃取 2.學(xué)會如何準(zhǔn)備“會前會”,將會議議題與成效,提前準(zhǔn)備至“有結(jié)果”的層面 3.掌握會議主持技巧,實現(xiàn)“合理、有效、可控”;對決議進行有效的歸納、傳達 4.改變會后跟控模式,能夠采取更積極有效的方式方法,有效落實會后決策的解決
授課對象:各層級管理人員、辦公室職員、新晉干部、新進職員 等。
講師:張世軍
1. 更加明確工作目標(biāo),合理地分配時間,有計劃、有組織地進行工作; 2. 分清工作的輕重緩急、與別人的時間取得協(xié)作、制定規(guī)則、遵守紀(jì)律; 3. 增強職業(yè)化工作技能,使管理人員掌握更有效的時間管理的實用方法; 4. 完整了解提高工作效能的九大工具,將所學(xué)帶到工作中,提高工作效能; 5. 提升職員工作效率,提高企業(yè)運營效益。
授課對象:各層級管理人員、辦公室職員、新晉干部、新進職員 等。
講師:張世軍
1. 正確認(rèn)知溝通的價值、本質(zhì),掌握溝通理論、工具與方法,以專業(yè)、有效的方式溝通; 2. 掌握對內(nèi)(上下與平級)溝通,對外(客戶與供應(yīng)商)溝通的原則、方法與技巧; 3. 提高人際能力、正確評價自己和別人、進一步提高與其他部門溝通及協(xié)調(diào)能力; 4. 通過多個實戰(zhàn)案例的演練,輕松學(xué)習(xí),快樂學(xué)習(xí)。從“知道”到“做到”到“做更好”; 5. 全面提升內(nèi)外部溝通技能,促進個人與部門工作績效,實現(xiàn)多贏。
授課對象:企業(yè)管理人員、新晉干部、新入職員工、各層級培養(yǎng)對象。
講師:張世軍
1.明確管理者角色定位與認(rèn)知,塑造陽光心態(tài),擺正位置,促進管理者的職業(yè)化發(fā)展 2.解析管理者個人領(lǐng)導(dǎo)力有效性現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢和短板 3.培養(yǎng)管理者的職業(yè)化陽光心態(tài)、塑造領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,提高領(lǐng)導(dǎo)行為和結(jié)果的有效性 4.幫助技術(shù)與業(yè)務(wù)精英型管理者迅速進行角色轉(zhuǎn)換,掌握堪任管理者的職業(yè)技能 5.提高管理者管理實戰(zhàn)能力和管理水平,助益企業(yè)組織發(fā)展與效益提升
授課對象:中高層管理人員、技術(shù)轉(zhuǎn)管理型干部、部門主管、新晉干部。
講師:張世軍
1.使管理者能全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到管理上應(yīng)具備的觀念、知識與技能(ASK),正確認(rèn)知管理者的角色、職責(zé)、任務(wù),以負(fù)責(zé)任和陽光的心態(tài)開展管理工作; 2.培養(yǎng)管理者的組織管理能力、做計劃與實施能力、目標(biāo)管理能力、工作管理能力、高效會議能力、時間管理能力、命令、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力; 3.學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的管理者,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、指導(dǎo)下屬,并給予工作授權(quán);識人用人,知人善任,掌握員工培養(yǎng)與輔導(dǎo)的方法,學(xué)會工作教導(dǎo)的技能; 4.激發(fā)能動性,學(xué)習(xí)有效的激勵部屬的技巧,掌握情緒管理與壓力調(diào)控的方法; 5.掌握高效溝通的技巧,創(chuàng)造性協(xié)調(diào)手法,管理高效能團隊,提升執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力。 6.通過多種實用管理工具、方法與技能學(xué)習(xí),大量的案例研究、演練等方式,學(xué)以致用。
授課對象:企業(yè)中層管理人員、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)專員及相關(guān)職能部門管理人員。
講師:張世軍
授課對象:
講師:趙成國
授課對象:
講師:李悟
授課對象:
講師:和平坤
授課對象:
講師:趙成國
授課對象:
講師:和平坤
授課對象:
講師:趙成國
<p>▲ 了解互聯(lián)網(wǎng)+給企業(yè)教學(xué)帶來哪些變化和積極影響;</p><p>▲ 開發(fā)微課前需要做什么準(zhǔn)備工作;</p><p>▲ 課程關(guān)鍵概念地圖如何產(chǎn)生;</p><p>▲ 微課開發(fā)十大策略運用;</p><p>▲ 學(xué)會思維導(dǎo)圖在課程開發(fā)中的作用與使用技巧。</p><p>▲ 了解H5、JS、Css互聯(lián)網(wǎng)知識,學(xué)習(xí)配色色輪、PS、PPT、Word等軟件內(nèi)課件制作、腳本編寫等基礎(chǔ)知識,并通過練習(xí)來鞏固掌握基本運用。</p><p>▲ 學(xué)習(xí)圖文課程、視頻課程開發(fā);</p><p>
授課對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或初級、中級技術(shù)骨干、管理者;覆蓋企業(yè)所有前、后線崗位工作人員
講師:海天
<p>▲ 懂得人與人的不同主要是解決問題能力的不同,正是這種差別才造就千差萬別的人生。</p><p>▲ 掌握常見的思維方法,熟練運用;</p><p>▲ 掌握問題分析的模型與問題解決的拓展流程、方法;</p><p>
授課對象:有創(chuàng)新需求的領(lǐng)導(dǎo)或員工
講師:海天
1.全面樹立員工的風(fēng)險防控意識,有效防范信用風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險; 2.幫助學(xué)員掌握信貸業(yè)務(wù)的法律關(guān)聯(lián)線條; 3.了解信貸風(fēng)險的成因及防范對策,提高風(fēng)險識別、防范以及科學(xué)管理風(fēng)險的能力; 4.通過大量的案例分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免同類案件的再次發(fā)生。
授課對象:銀行信貸人員、客戶經(jīng)理以及支行長等相關(guān)人員
講師:彭志升
▲ 克服緊張和怯場,增強當(dāng)眾講話的自信,語言生動,富于表現(xiàn)和感染力; ▲ 獲得一定的PPT的制作能力,學(xué)習(xí)PPT設(shè)計中用到的邏輯表述、歸納整理、演繹推進的知識; ▲ 掌握不同的場合的表述技巧,思路清晰,條理清楚,語言有力; ▲ 掌握概念、圖形、數(shù)據(jù)等表述呈現(xiàn)方法; ▲ 掌握如何調(diào)研聽眾需求,掌握即興表達能力訓(xùn)練; ▲ 掌握有效溝通,提高工作效率,特別是工作匯報的流暢性; ▲ 掌握如何通俗易懂、條理清晰的表述內(nèi)容,并通過學(xué)習(xí)和演練,提高個人口才表達的熱情、自信和實戰(zhàn)能力; ▲ 掌握肢體語言與語言表述時的自我身體完美融合,提升語言感染力,展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力;
授課對象:工作有需要的員工,管理層
講師:海天
課程收益: 1.理清工作教導(dǎo)者的迷失,明確工作教導(dǎo)的重大實際意義! 2.熟練掌握工作教導(dǎo)的四階段法; 3.掌握有效工作教導(dǎo)的實用方法。
授課對象:生產(chǎn)主任、班組長、儲備班組長
講師:朱軍
AI本地化部署、AI項目落地、AI企業(yè)應(yīng)用(常見AI辦公、企業(yè)AI智能體)、AI新媒體營銷、0代碼實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化提升……
深圳市
通用項目管理、企業(yè)級項目治理(PMO建設(shè)與運營)、項目領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理
北京市
廳堂營銷、理財經(jīng)理技能提升、網(wǎng)點經(jīng)營、網(wǎng)點服務(wù)效能、開門紅、主題沙龍等
烏魯木齊市
職場溝通、時間管理、目標(biāo)與計劃、會議管理、情緒壓力管理、結(jié)構(gòu)化思維
蘇州市
保險營銷/零售轉(zhuǎn)型/財富管理/客戶營銷/產(chǎn)品銷售/資產(chǎn)配置/宏觀市場分析
惠州市